Nos métiers
Des savoir-faire d’excellence au service du luxe français
Chez ELC, chaque collaborateur contribue à la création d’articles de maroquinerie d’exception destinés aux plus grandes maisons du luxe. Nos métiers s’appuient sur la maîtrise des gestes techniques, la précision artisanale et une organisation industrielle rigoureuse.
Guidés par l’exigence et le sens du détail, nos talents travaillent ensemble pour garantir excellence, fiabilité et performance à chaque étape de fabrication.
Nos métiers en atelier
Au cœur de l’atelier ELC, nos métiers se succèdent et se complètent pour donner naissance à chaque pièce.
De la lecture de la peau à l’assemblage final, nos artisans maroquiniers conjuguent précision du geste, maîtrise technique et exigence du détail, au service des plus grandes maisons du luxe français.
Coupe :
lire la matière et donner naissance au produit
La coupe est la première étape structurante de la fabrication en maroquinerie.
Chez ELC, nos coupeurs analysent chaque peau pour repérer les zones à privilégier, contourner les irrégularités naturelles et optimiser l’usage de la matière. Grâce à leur expertise, ils assurent une découpe précise et homogène.
Ce métier combine expérience du cuir, maîtrise des machines et sens aigu de l’observation.
Compétences essentielles : rigueur, autonomie, acuité visuelle, sens du détail, compréhension des matières.
Témoignage
“Chaque peau raconte une histoire. Mon travail consiste à en révéler les plus belles parties pour que le produit final soit parfait.”
Préparation :
sublimer les pièces avant leur assemblage
La préparation regroupe l’ensemble des opérations techniques permettant de préparer chaque pièce avant le montage.
Chez ELC, nos préparateurs réalisent le parage, l’encollage, la refente, le marquage, la surcoupe, la coloration ou encore le rembordage, en alternant précision manuelle et utilisation de machines spécialisées.
Leur mission : garantir une base parfaite pour les étapes suivantes, en respectant les tolérances techniques et l’esthétique attendue.
Compétences essentielles : minutie, concentration et organisation.
Témoignage
“Mon rôle est d’assurer que chaque pièce est prête à être montée. C’est un travail discret, mais essentiel à la qualité du produit final.”
Montage :
assembler, structurer et révéler le produit
Le montage est au cœur du savoir-faire ELC. Nos maroquiniers réalisent l’ensemble des opérations qui donnent forme, élégance et solidité au produit : assemblage, piqûre machine, pose des renforts, mise en volume, points main et finitions.
Ils garantissent une couture régulière, des ajustements précis et une esthétique irréprochable grâce à une compréhension complète du geste et du process.
Compétences essentielles : précision, dextérité, autonomie machine, sens esthétique, rigueur, régularité et maîtrise du geste.
Témoignage “C’est lors du montage et de la piqûre que le produit prend vie. Voir la pièce s’assembler et se révéler est toujours un moment fort.”
collaborateurs
année de création
Nos métiers supports
& expertise technique
La qualité d’un produit de luxe ne se joue pas uniquement à l’atelier. Chez ELC, des équipes expertes assurent en coulisses la rigueur du process, la conformité des produits et la fluidité des flux. Bureau d’études, Qualité, Logistique, HSE — autant de métiers essentiels qui garantissent l’excellence à chaque étape.
Bureau d’études :
transformer l’idée en produit réalisable.
Le Bureau d’Études d’ELC intervient en amont de la production pour analyser les modèles, étudier leur faisabilité et concevoir les prototypes nécessaires à leur validation.
En lien étroit avec les ateliers, il pilote le développement des nouveaux produits, anticipe les contraintes techniques et garantit la cohérence entre création, process et exigences des maisons de luxe.
Compétences essentielles :
- analyse technique et modélisation 2D/3D,
- réalisation de prototypes et dossiers techniques,
- pilotage des développements et suivi des jalons,
- préparation à l’industrialisation et coordination avec les équipes,
- optimisation matière, temps et process.
Témoignage
“Nous pilotons chaque développement avec une conviction : livrer un produit irréprochable, dans les délais et au plus près des attentes des maisons de luxe.”
Qualité :
garantir la conformité et l’excellence.
Le service Qualité intervient à chaque étape du cycle de production pour garantir la conformité parfaite du produit.
Il réalise les contrôles matières, process et finitions, traite les non-conformités, anime les plans d’actions et veille au respect strict des standards clients.
Missions clés :
• contrôles qualité,
• traitement des non-conformités,
• suivi des exigences clients,
• documentation et procédures,
• actions correctives et préventives.
Témoignage
“Chaque jour, nous vérifions, ajustons et sécurisons. La qualité, c’est un engagement partagé et une vigilance de chaque instant.”
Logistique :
maîtriser les flux et garantir les délais.
La logistique coordonne l’ensemble des flux : réception matières, gestion des stocks, préparation atelier et expédition des produits vers les maisons clientes.
Elle est un maillon central pour assurer la fluidité du flux et le respect des délais.
Missions clés :
• réception et contrôle matières,
• gestion et suivi des stocks,
• mise à disposition en atelier,
• gestion des expéditions,
• coordination flux internes et externes.
Témoignage
“Notre rôle est de garantir que tout arrive au bon moment, avec la bonne qualité. C’est le fil conducteur de la production.”
HSE :
protéger, prévenir et accompagner les équipes
Le service HSE assure la sécurité et la santé des collaborateurs.
Il prévient les risques, contrôle la conformité réglementaire, optimise l’ergonomie des postes et forme les équipes aux bonnes pratiques de sécurité.
Missions clés :
• prévention des risques,
• sécurité des machines et équipements,
• conformité réglementaire,
• ergonomie,
• sensibilisation et formation interne.
Témoignage “Comprendre les risques, sécuriser les équipements, adapter les postes : notre mission est de rendre le travail plus sûr et plus ergonomique pour tous.”
Nos métiers RH & Formation
Derrière chaque maroquinier qui progresse, chaque talent qui s’épanouit, il y a une équipe RH engagée. Chez ELC, les métiers des Ressources Humaines et de la Formation sont au cœur de notre développement. Ils garantissent le bon fonctionnement de l’atelier, la montée en compétences des équipes et la qualité du parcours collaborateur.
Responsable RH :
piloter la politique humaine de l’atelier
Le Responsable RH pilote l’ensemble de la politique ressources humaines de l’atelier. Il définit et met en œuvre les process de recrutement, accompagne les managers dans la gestion de leurs équipes et veille au respect de la réglementation sociale.
En lien direct avec la direction, il contribue activement au développement de la marque employeur et à l’amélioration continue des conditions de travail. Compétences essentielles : vision stratégique, droit social, sens de l’écoute, leadership et capacité à fédérer.
Témoignage
« Mon rôle est de créer les conditions dans lesquelles chaque collaborateur peut donner le meilleur de lui-même, au quotidien. »
Assistant RH :
être au cœur de la vie des collaborateurs
L’Assistant RH accompagne le quotidien des équipes sur l’ensemble des volets administratifs et opérationnels des ressources humaines : suivi des contrats, gestion des absences, onboarding des nouveaux entrants, organisation des formations et suivi des dossiers collaborateurs.
Véritable relais de terrain, il est l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question RH et contribue à maintenir un environnement de travail fluide et bienveillant. Compétences essentielles : rigueur administrative, discrétion, sens du service, organisation et réactivité.
Témoignage
« Chaque jour est différent. On jongle entre l’administratif, l’humain et l’opérationnel, c’est ce qui rend ce métier passionnant. »
Tuteur Atelier :
transmettre le geste et accompagner l’intégration
Le Tuteur est un maroquinier expérimenté qui accompagne les nouveaux entrants dans leur prise de poste. Il transmet les gestes techniques, explique les standards qualité et guide le collaborateur dans sa montée en compétences au quotidien.
Figure centrale du parcours d’intégration chez ELC, il est le premier repère humain du nouveau collaborateur au sein de l’atelier. Compétences essentielles : expertise métier, pédagogie, patience, sens de la transmission et esprit d’équipe.
Témoignage
« Voir quelqu’un progresser grâce à ce qu’on lui a transmis — c’est la plus belle récompense de ce rôle. »
Transmission & Formation : accompagner chaque talent
Chez ELC, la formation est un pilier central.
Nous accompagnons les nouveaux entrants comme les artisans expérimentés grâce à un parcours structuré : tutorat, formation interne, montée en compétences, POEC, et accompagnement à la reconversion.
Objectifs :
• transmettre les gestes et les savoir-faire,
• développer la polyvalence,
• structurer les parcours professionnels,
• garantir un haut niveau d’exigence.
ELC
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